En 2026, la conformité RGPD ne se limite plus à une documentation bien tenue ou à quelques procédures écrites. Le facteur humain reste la première source de non-conformité et d’incidents de données. Phishing, mauvaises pratiques de partage, méconnaissance des droits des personnes : sans sensibilisation continue, les risques persistent.
Quelques chiffres qui donnent le tournis, lorsque l'on regarde le rétro-viseur de 2025 :
- En France, la croissance des violations est marquée : une étude indique que 11,4 millions de comptes français ont été piratés au deuxième trimestre 2025, plaçant la France 2e pays le plus touché après les États-Unis sur cette période. (Etude Surfshark)
- Une autre source rapporte qu’au premier semestre 2025, environ 1,8 million de comptes internet français ont été impactés par des fuites de données.
Les organisations l’ont compris : former une fois ne suffit plus. La sensibilisation RGPD doit être continue, contextualisée et mesurable, notamment dans un contexte où l'intelligence artificielle permet de tendre des pièges toujours plus ingénieux, réalistes et personnalisés !
C’est précisément le rôle des logiciels de sensibilisation RGPD.
Dans cet article, nous avons sélectionné 5 outils de sensibilisation RGPD incontournables en 2026, adaptés aux enjeux des entreprises européennes, avec un focus particulier sur l’engagement des collaborateurs et la traçabilité des actions de conformité.
Comment choisir un logiciel de sensibilisation RGPD en 2026 ?
Le constat est sans appel : les méthodes "traditionnelles" de sensibilisation, notamment sur une thématique qui ne passionne pas toujours les foules, comme le RGPD, ne fonctionnent plus. Rares sont les collaborateurs qui ont le temps et l'énergie de passer 30 minutes sur un e-learning ou un MOOC générique, parfois juridique, et rarement actionnable concrètement.
Nous avons donc fait le choix, dans ce comparatif, de pré-selectionner des outils qui déploient des méthodes plus innovantes et intéressantes.
Quelques critères clés que nous avons pris en compte :
- Approche pédagogique : micro-learning, mises en situation, cas concrets.
- Adaptation aux profils : métiers, niveau de maturité, exposition au risque.
- Mesure et traçabilité : scores, attestations, preuves en cas de contrôle.
- Mise à jour réglementaire : capacité à intégrer les évolutions du RGPD et des recommandations CNIL.
- Intégration dans une démarche globale de conformité.
1. Leto – La sensibilisation RGPD intégrée à votre conformité
Charité bien ordonnée commence par soi-même! Leto se distingue par une approche résolument opérationnelle de la sensibilisation RGPD. Ici, la formation n’est pas un silo : elle s’intègre directement dans une plateforme de pilotage de la conformité.
Points forts
- Modules de sensibilisation RGPD interactifs : quiz, mises en situation, questions basées sur des cas réels.
- Adaptation aux profils non-juristes : contenus pensés pour les équipes métiers (RH, marketing, sales, IT).
- Preuve de conformité : suivi des scores, historique des campagnes, traçabilité des actions.
- Vision globale : la sensibilisation est connectée aux autres briques RGPD (registre, data mapping, gestion des droits).
Pour qui ?
Leto est particulièrement adapté aux PME, ETI et organisations en croissance qui souhaitent structurer une vraie culture RGPD sans complexité juridique excessive.
👉 Un choix pertinent pour transformer la sensibilisation RGPD en levier durable de conformité, et non en simple obligation ponctuelle. Pour en savoir plus, c'est par ici.
2. Gamindo
Gamindo est une entreprise italienne qui propose Gamindo Builder, une plateforme (avec une dimension IA) permettant de créer et partager rapidement des contenus de formation gamifiés : quiz interactifs, mini-jeux, expériences multi-joueurs et contenus “learning” plus engageants que les e-learnings classiques.
Points forts
- Approche game-based learning très engageante (format “apprendre en jouant”)
- Outil de création rapide (Gamindo Builder) avec analytics pour mesurer l’impact
- Adapté à un déploiement à grande échelle (nombre d’utilisateurs)
Limites
- Ce n’est pas un outil de pilotage RGPD (registre, procédures, documentation) : à compléter si tu veux une démarche conformité “end-to-end”
- La valeur dépend beaucoup de la qualité des contenus et du cadrage pédagogique interne (L&D / compliance)
Pour qui ?
Les grands groupes internationaux soumis à de multiples réglementations.
3. 7Taps
7taps est une plateforme de microlearning conçue pour aider les organisations à créer, publier et distribuer facilement des contenus de formation courts et engageants, accessibles en un clic à leurs collaborateurs. La solution facilite la transformation de contenus longs en modules d’apprentissage brefs, conçus pour maximiser la rétention des connaissances et l’engagement des apprenants, sans installation ni complexité technique.
Points forts
- Microlearning mobile-first : contenu court et accessible partout, sur mobile ou desktop.
- Création rapide de contenus : génération de modules et parcours d’apprentissage sans expertise technique.
- Suivi et analytics : mesures d’engagement et de progression, exportables ou connectables à un LMS.
- Engagement amélioré : formats interactifs (quiz, visuels, rappels) qui favorisent la mémorisation.
Limites
- Fonctionnalités LMS complètes parfois limitées comparé à des LMS classiques (parcours complexes, reporting avancé).
- Moins centré sur la conformité juridique ou RGPD que sur l’apprentissage global.
- Certaines options avancées de personnalisation ou d’intégration peuvent manquer pour des usages très spécifiques.
Pour qui ?
7taps est utile pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent diffuser des formations courtes et régulières à leurs équipes (notamment onboarding, conformité, sécurité, compétences métiers), tout en garantissant une expérience utilisateur simple et accessible.
4. Genially
Genially est une plateforme tout-en-un qui permet de concevoir facilement des contenus interactifs et animés sans compétences techniques : présentations, infographies, quiz, jeux éducatifs, modules e-learning, microsites ou documents marketing. L’outil mise sur l’interactivité et l’engagement pour transformer des supports statiques en expériences cliquables que les utilisateurs explorent activement.
Points forts
- Contenu interactif riche : quiz, jeux, scénarios cliquables, infographies et animations pour capter l’attention.
- Éditeur sans code et bibliothèque de modèles prêts à l’emploi, facilitant la création rapide.
- Collaboration en équipe et partage simple (liens, intégration iframe, export SCORM/LTI pour LMS).
- Suivi et analytics pour mesurer l’engagement des apprenants et l’impact des contenus.
- Respect de la confidentialité, avec conformité RGPD et normes de sécurité reconnues (SOC 2).
Limites
- Genially n’est pas un outil de pilotage RGPD ou de conformité juridique à part entière : il faut l’utiliser en complément d’une plateforme RGPD dédiée pour structurer un programme de conformité global.
- Certaines fonctionnalités avancées (par ex. analytics poussés ou intégrations LMS très spécifiques) nécessitent des plans payants ou des configurations. ()
Pour qui ?
Genially convient aux écoles, entreprises et équipes formation/communication qui souhaitent enrichir leurs contenus (présentations, modules e-learning, sessions interactives) pour renforcer l’engagement et la mémorisation — y compris dans des campagnes de sensibilisation (RGPD, cybersécurité, etc.
5. SC Training
SC Training (anciennement EdApp) est une plateforme mobile-first de microlearning conçue pour faciliter la création, la diffusion et le suivi de formations courtes et engageantes. Elle permet aux organisations de déployer des modules de formation ciblés que les collaborateurs peuvent compléter en quelques minutes par jour, favorisant ainsi une adoption rapide des bonnes pratiques et une rétention accrue des connaissances.
Ce qui distingue SC Training, c’est sa simplicité d’utilisation, son approche bouchées pédagogiques (microlearning) et son intégration dans l’écosystème SafetyCulture, fournissant des outils d’analyse, de compliance et de gamification pour renforcer l’engagement et mesurer l’impact des formations.
Points forts
- Microlearning efficace et mobile-first : le format “bouchées” (< 5 min) s’intègre facilement dans la journée de travail. ()
- Création rapide de contenus : éditeur intuitif, templates et outils de conversion de documents (PDF, PPT, DOCX) en modules interactifs. ()
- Gamification & analytics : fonctionnalités pour maintenir l’engagement (jeux, quiz, répétitions espacées) et visualiser les progrès des apprenants. ()
- Plans gratuits disponibles : possibilité de démarrer sans coût et d’accéder à des bibliothèques de cours, avec options premium pour les grandes équipes. ()
Limites
- Pour un usage très spécifique RGPD, la qualité dépend de la personnalisation des contenus produits en interne.
Pour qui ?
SC Training est particulièrement adapté aux organisations qui souhaitent renforcer continuellement les compétences de leurs collaborateurs — y compris sur des sujets liés à la protection des données — avec des formats courts, mobiles et engageants, tout en bénéficiant d’outils de suivi et d’analyse puissants.
👉 En savoir plus sur SC Training
En conclusion : la sensibilisation RGPD, un enjeu stratégique
En 2026, la sensibilisation RGPD n’est plus une option. Elle conditionne :
- la réduction des risques de violations de données,
- la crédibilité de votre démarche de conformité,
- et votre capacité à démontrer l’accountability en cas de contrôle.
Les outils présentés ici répondent à des besoins différents. Toutefois, les solutions qui connectent la sensibilisation aux pratiques réelles de l’entreprise, comme Leto, prennent une longueur d’avance.
Former, oui. Ancrer durablement les bons réflexes RGPD, c’est encore mieux.
